把纸本搬上线
从门店最痛的三件事做起——记客、开单、扣次。会员档案、收银开单、疗程卡消耗第一次连成一条线。
- 会员档案与卡项
- 收银开单
- 项目消耗核销
MEDICAL MANAGEMENT CLOUD招商合作方案
医助养生 · 专业店务系统 · 第三代
医管云系统 3.0
二十年懂店，第三代系统管全店
2018 年起自研 · 8 年打磨 · 8 大业务域 · 100+ 功能模块
招商合作方案
开场：医管云系统 3.0，医助养生专业店务系统。2018 年起自研，8 年打磨到第三代，由一支从业二十年的行业团队打造，覆盖养生馆、中医理疗、美容院、医美等门店与连锁机构。今天用一段不长的演示，说明它如何帮门店把「人、客、货、钱、数」管在一套系统里。
目录 · CONTENTS
今天，我们讲四件事
01
行业与痛点
一家门店的利润，常常漏在看不见的地方。
02
产品与能力
8 大业务域、100+ 功能模块、四端协同。
03
差异化优势
八件别人做不透、我们做到底的事。
04
落地与交付
从演示到上线，可逐模块平稳切换。
医管云系统 3.0 · 招商合作方案02
先讲清楚门店真实的痛点，再讲产品能力与差异点，最后落到怎么平稳上线。四部分，约三十分钟。
SECTION · 01
行业与痛点
一家门店的利润，往往不是赚得不够，而是漏得太多。
先不谈系统，先谈钱是怎么漏的。把门店日常最容易"算不清、留不住、看不见"的地方摆出来，后面再看系统怎么补。
痛点 · PAIN POINTS
门店的账，总在这些地方“糊”了
01
顾客资产留不住
信息散在微信、纸本和脑子里，员工一离职，客户就跟着走。
02
薪酬算不清
项次、人次、消耗、提成各算一遍，Excel 一旦出错，员工就不认。
03
库存是笔糊涂账
进了多少、耗了多少、还剩多少，往往说不清、对不上。
04
跟进总慢半拍
生日、生理周期、余次不足、长期未到店，想起时已经太晚。
05
多店就失控
开到第三家，数据割裂、标准走样，总部看不清门店真实经营。
06
赚没赚凭感觉
只看流水，看不到项目结构、员工产能和客户流失。
不是不努力，是缺一套懂行的系统。
这六处不是管理不认真，而是工具不趁手：数据分散、口径不一、提醒缺失。共同结果就是——利润在看不见的地方被一点点磨掉。
SECTION · 02
产品与能力
把「人、客、货、钱、数」装进同一个盒子。
接下来看系统本体：它不是一个功能堆砌的工具，而是围绕门店经营链条长出来的一整套。
产品 · AT A GLANCE
一套为养生门店长出来的系统
源自 20 年医助养生行业深耕，2018 年起自研、8 年打磨到第三代，覆盖门店从拓客到复盘的完整经营链条。
0年
行业沉淀
0大
业务域
0+
功能模块
0端
PC · 平板 · H5 · 小程序
医管云系统 3.0 · 招商合作方案06
四个数字概括规模：二十年行业沉淀、八大业务域、一百多个功能模块、四端协同。这不是通用软件，而是从养生门店的日常动作里长出来的。
历程 · SINCE 2018
2018 年立项自研，8 年打磨到第三代
不是买来的通用模板，也不是换个皮肤的拼装货。每一代都按门店真实经营方式重写一次，上一代"算不清的账"，下一代把它算清。
从"记账"走到"算账"
打通执行确认、员工提成、财务收支与经营报表，让门店一次算清谁做了多少、谁拿了多少、这个月赚了多少。
- 执行与业绩分配
- 提成与薪酬表
- 财务收支与报表
全新界面，全链路一体化
界面与交互整体重写，PC / 平板 / H5 / 小程序四端统一；会员、开单、执行、薪酬、财务、库存、报表全线打通，口径全店只有一个答案。
- 全新界面与移动端
- 统一指标体系
- 逐层钻取与提醒
8 年里每一次改版，都来自门店提出的真实问题。不是功能堆得更多，而是每一笔账都对得上。
医管云系统 3.0 · 招商合作方案07
这是这次改版最想强调的背景：系统从 2018 年立项自研，8 年做到第三代。1.0 解决记客、开单、扣次；2.0 解决算账；3.0 把四端和全链路统一起来。每一次改版都由门店真实问题驱动。
产品 · 功能全景
8 大业务域，一个后台管完
01
会员域
会员列表 · 会员档案 · 会员层级/卡项 · 充值记录 · 积分 · 会员盘点
02
订单 / 开单域
收银开单 · 订单列表 · 执行确认 · 欠费管理 · 退款记录 · 回款列表
03
预约 / 房态 / 排班
预约列表 · 人员安排 · 房间管理 · 班次时间设置
04
产品 / 项目 / 库存
疗程卡 · 单次项目 · 产品管理 · 入库出库 · 耗材库存 · 库存盘点
05
财务域
财务收支 · 收支账号 · 行政收支 · 收支统计 · 业绩提成列表
06
员工工作台
业绩明细汇总 · 消耗来源明细 · 提成列表 · 薪酬标准 · 薪酬表
07
统计报表
营业汇总 · 付款实收 · 目标管理 · 产品销售排行 · 客流成交 · 30+ 报表
08
系统管理
员工管理 · 岗位权限 · 会员设置 · 系统参数 · 数据字典
医管云系统 3.0 · 招商合作方案08
八大业务域覆盖门店从拉新、开单、执行、库存、财务到报表、权限的全流程。每一域下都有具体模块，100+ 模块落在真实岗位上用。
产品 · 经营闭环
一条完整的经营闭环，数据不落地、不重复录
1
预约
顾客在线预约或到店登记，时间与项目一次锁定。
2
排房排班
按房间与技师空闲自动匹配，避免撞单。
3
收银开单
7 类项目、多支付方式，业绩即时分派到人。
4
执行确认
服务完成一键确认，记录进入私密档案。
5
消耗核销
开单即产生消耗，耗材与疗程同步扣减。
6
计提薪酬
项次、人次、消耗、提成按统一口径自动计提。
7
财务收支
收入与支出进同一本账，账户清晰可查。
8
经营报表
当日、当月、当年数据即时汇总，逐层钻取。
开单即产生消耗，消耗即计提业绩，业绩即进薪酬，薪酬即入收支，收支即进报表。
这八步就是门店一天的动线。关键在"录一次、全程用"：数据在第一步产生，后面每一步自动接上，不需要反复抄录，也就没有了对不上的中间损耗。
产品 · 数据看板
经营数据，一眼看清
实收业绩与到店人次按月汇总，趋势一看即知，可继续逐层下钻到单据。
数据为示意，仅用于演示报表的呈现方式，不代表真实经营数据。
这是营业汇总的示意画面：柱状为每月实收业绩（万元），折线为到店人次。系统里这些数字由前面的开单与执行自动汇总，点开任意一个月还能继续钻取到具体单据与顾客。请注意：此图数据为示意。
SECTION · 03
差异化优势
八件别人做不透、我们做到底的事。
产品能力之外，更想说明的是"我们和别人不一样在哪"。这八点，是二十年门店经验换来的具体做法。
优势 · 01 – 04
差异化优势（上）
01
20 年经验，按真实动线设计
预约 → 排房 → 开单 → 执行 → 核销 → 计提 → 收支 → 报表，每一步都对应门店真实动作，而不是照搬通用软件的流程。
02
会员深度运营，新客变回头客
A+/A/B/C/D 五级会员 + 金卡/银卡/钻石卡/翡翠卡/铂金卡五种卡项 + 会员代理转介绍，各门店独立设折扣与充值门槛；新客一键升级入会，老客带新客按项目/产品/还款三类自动计提成。
03
农历 + 公历双生日关怀
会员生日支持农历登记并自动换算，本月公历与农历生日的会员都会在首页提醒——这一细分做法在行业内并不常见。
04
薪酬提成自动算、口径不漂
项次、人次、消耗、手工、业绩、提成等指标由系统统一取数，薪酬表与员工业绩汇总使用同一套口径，店长不再对表。
医管云系统 3.0 · 招商合作方案12
前四点：动线设计贴合门店、会员体系更深、生日关怀做到农历、薪酬口径统一。这几点看似细，却直接决定顾客留存和员工信任。
优势 · 05 – 08
差异化优势（下）
05
经营全景看板，逐层钻取
30+ 张报表，从"这个月赚多少"，可以一路点到"哪位顾客、哪一笔"，让经营判断有据可依。
06
进销存 + 耗材库存，成本透明
入库、出库、耗材库存、库存盘点、预警与出入库汇总一体，物料与成本清晰可算。
07
连锁多门店，总部分级管
总部—门店分级架构，权限精细到人，门店独立计费、服务期限到期自动提醒。
08
四端协同，人在哪系统在哪
PC 管理后台 / 平板门店端 / H5 移动端 / 微信小程序，管理在后台、干活在现场、触达在手上。
医管云系统 3.0 · 招商合作方案13
后四点：报表能钻取、库存成本透明、连锁能分级管、四端能协同。合起来解决的是"看不见"和"管不到"两件事。
SECTION · 04
落地与交付
从演示到上线，平稳过渡，可逐模块切换。
最后讲落地。系统再好，上不去等于没有。我们提供的是一套可平稳过渡的交付方式。
交付 · 四端协同
管理在后台，干活在现场，触达在手上
PC
PC 管理后台
会员、订单、财务、报表、权限，总部的全量管理都在这里完成。
PAD
平板门店端
开单、查会员、看房态、执行确认，前台与技师现场即点即用。
H5
H5 移动端
扫码即用，员工随时查业绩，顾客随时看自己的权益。
MINI
微信小程序
在线预约、会员权益、活动触达，把顾客留在自己的阵地里。
医管云系统 3.0 · 招商合作方案15
四端各管一段，又共享同一套数据。老板在后台看全局，前台在平板上开单，员工用手机查业绩，顾客在小程序里预约与查看权益。
交付 · 实施路径
实施路径：5 步平稳上线
STEP 01
免费演示
30–40 分钟，用门店真实场景跑一遍收银开单与报表。
STEP 02
方案确认
按门店规模与所需模块，确定匹配的方案。
STEP 03
数据迁移
按模块逐步导入，新旧系统可并行运行。
STEP 04
员工培训
覆盖收银开单、执行确认、报表查看等常用操作。
STEP 05
平稳上线
支持逐模块切换，必要时可回退，过渡不冒险。
医管云系统 3.0 · 招商合作方案16
落地五步：先免费演示、再确认方案、按模块迁移数据、培训员工、平稳上线。每一步都可控，支持并行与回退，不给门店制造风险。
价值 · 三种视角
同一套系统，三种人各得其所
老板视角
管全局不靠感觉
营业汇总与目标达成一眼看清，可从"这个月赚多少"逐层钻取到具体单据。
店长视角
管现场月底不加班
顾客、预约、房态一屏看清；薪酬表月初一键生成，不再手工对表。
员工视角
干多少自己看得见
执行确认自动带业绩分配，项次、人次、消耗、提成实时可查。
医管云系统 3.0 · 招商合作方案17
同一套系统，老板看全局、店长管现场、员工看明白自己的产出。角色不同，取数口径一致，很多内部摩擦自然就少了。
谢谢观看
二十年懂店，第三代系统管全店
医管云系统 3.0 · 2018 年起自研 · 8 年打磨
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结束：欢迎预约一次 30–40 分钟的免费演示，用您门店的真实场景跑一遍收银开单与报表。